Tateando no escuro: Paraná desconhece quantos migrantes tem

 Reportagem: Juliet Manfrin

Cascavel – Quase dez anos após a intensificação do fluxo migratório, sobretudo de haitianos após o devastador terremoto de 2010, o retrato que se tem no Paraná é desafiador: com sistemas que não conversam entre si, dados que não são compartilhados por instituições e informações que muitas vezes não batem, ainda não existe um mapeamento sobre migrantes e refugiados no Estado, independente do país de origem.

E você deve se perguntar como é possível inseri-los na sociedade local quando não se sabe de sua existência tampouco quantos são e onde estão. Foi pensando nisso que a Seju (Secretaria de Estado da Justiça, Emprego e Trabalho), a partir do Núcleo Estadual de Políticas para Migrantes, Refugiados e Apátridas, está descentralizando suas ações. Busca-se saber quem são, onde estão e como é possível elaborar políticas públicas para atendê-los de forma plena por todas as regiões paranaenses. Hoje, a avaliação que se faz é que todos os serviços vêm sendo feitos “tateando no escuro”.

Ontem (24) foi a vez de Cascavel receber o evento que recebeu o apoio da Organização Internacional para as Migrações, que vai percorrer, ainda neste ano, as regionais de Toledo e de Foz do Iguaçu, no oeste, mas vai passar por todas as cidades-polo do Estado.

Segundo o coordenador do Núcleo, João Guilherme de Mello Simão, ter esse mapa dará outra dimensão às ações.

O foco do debate que reuniu representantes do poder público e da sociedade civil se pautou ainda na geração de emprego, inserção no mercado de trabalho e os inúmeros desafios como preconceito, discriminação, dificuldades no idioma e tantos outros. “O Paraná é basicamente formado pela migração, então todos somos migrantes em algum nível, todos precisam ser tratados de forma igualitária, com os mesmos direitos e acessos. Além disso, para cada migrante que recebemos, existem quatro brasileiros que deixam o País para se tornarem migrantes em outro lugar. Ou seja, devemos oferecer a eles aquilo que gostaríamos que oferecessem aos nossos compatriotas lá fora”, argumenta o coordenador do Núcleo.

Ao reforçar que esses migrantes e refugiados não estão fora de seus países-mãe por vontade, mas por necessidade extrema, fugindo da pobreza, do desemprego e da guerra, a aceitação e a inserção não podem surgir como novas barreiras. “É mito que eles tiram o emprego dos brasileiros. Eles vêm com suas capacidades específicas, muitos com elevado nível de formação e desempenham funções aqui que às vezes nos são invisíveis. Se considerarmos os dados do Caged, os migrantes não chegam a representar 1%, giram entre 0,5% e 0,8% dos empregados”, esclareceu.