NOVA YORK – As mulheres ainda ganham menos que os homens, mas reduziram a diferença em relação a eles porque tendem a ter empregos que exigem mais habilidades sociais e analíticas, aponta um novo estudo do Pew Research Center. Esses empregos estão cada vez mais valorizados na economia dos EUA, enquanto aqueles que exigem habilidades físicas e manuais estão se tornando menos importantes, diz o estudo.
O salário das mulheres subiu 32%, enquanto o dos homens caiu 3% de 1980 a 2015, segundo o estudo, intitulado ?O Estado dos Empregos Americanos?. Esses números estão ajustados pela inflação e se aplicam a pessoas que trabalham em tempo integral e o ano todo.
Mas mesmo após todo esse progresso, as mulheres ainda ganham 20% menos que os homens ? US$ 40 mil contra US$ 50 mil na mediana dos ganhos anuais para quem trabalha em tempo integral e o ano todo. O Pew não tentou explicar a diferença, mas os economistas tendem a atribuí-la em parte à discriminação de gênero e em parte a fatores como a interrupção da carreira pelas mulheres para criar filhos. Além disso, embora a economia dos EUA esteja caminhando em uma direção que beneficia as mulheres, os empregos nos quais elas se concentram mais, como os de cuidados infantis, muitas vezes ainda pagam menos que os empregos em áreas como manufatura, na qual os homens se concentram.
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O estudo da Pew, realizado com a Markle Foundation, também concluiu que os empregos do futuro exigirão mais habilidades e capacitação. Mas, em uma mudança de tendência, muitos trabalhadores sentiram que seus trabalhos atuais poderiam ser realizados por pessoas com menor nível educacional. Das pessoas sem ensino superior, 80% disseram que uma pessoa com um nível educacional inferior poderia desenvolver as habilidades e o conhecimento para realizar o trabalho delas.
