Para marcar o Dia Internacional das Pessoas com Deficiência (PCDs), celebrado em 3 de dezembro, a Itaipu realizou, ontem (5), no Auditório da Segurança Empresarial, um painel sobre os direitos das pessoas com deficiência.
O evento contou com a presença de empregados PCDs, familiares, colegas e convidados de fundações da IB, como o Fundo de Pensão Fibra, Itaipu Parquetec e a Fundação Itaiguapy, que administra o Hospital Ministro Costa Cavalcanti.
O painel abordou os temas “Deficiências, suas múltiplas formas e inclusão” (doutora Edilayne Ribeiro), “Direitos e garantias para pessoas com deficiências” (Dr. João Estevão Silveira Filho) e “Direito Previdenciário para pessoas com deficiência” (Dr. Thiago Helton Ribeiro).
Todos os palestrantes têm deficiência e são referências no tema. Ao final, realizaram uma visita ao Mirante Central.
Inclusão
além disso, a iniciativa foi do Comitê de Gênero, Raça, Diversidade e Inclusão, em parceria com o setor de Recursos Humanos. Itaipu é uma das empresas pioneiras no Brasil a cumprir a cota de 5% de PCDs em seu quadro funcional. Atualmente, 72 empregados com deficiência trabalham na margem esquerda da Binacional.
A escolha dos temas do painel foi feita com base nas sugestões dos próprios empregados PCDs. Jéssica Maris da Rocha Maciel, coordenadora do Comitê de Gênero, Raça, Diversidade e Inclusão, explicou que a iniciativa surgiu a partir de uma consulta feita ao grupo sobre os temas que gostariam de aprender mais.
A pesquisa ajudou a definir os tópicos abordados no evento e a escolha dos palestrantes.
Jéssica antecipou que, no próximo ano, será criado um grupo de afinidades para as pessoas com deficiência, com o objetivo de fortalecer as pautas de inclusão e ampliar a permanência das discussões a partir das demandas dos PCDs.
No mês passado, Itaipu lançou o projeto-piloto da Jornada Especial de Trabalho. Por meio dessa iniciativa, empregados com deficiência ou dependentes com deficiência poderão trabalhar em jornada reduzida, sem redução salarial, para facilitar o tratamento de saúde e melhorar a qualidade de vida desses colaboradores.
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Rodrigo Cesar Cardoso, do Órgão Regional de Compras (CORI-DF), destacou a importância do evento para se sentir mais incluído nas políticas da empresa. Cardoso, que tem deficiência visual, utiliza dois telões em seu trabalho e reforçou que, apesar de já estudar sobre direitos das pessoas com deficiência, sempre é útil aprender mais com especialistas.
A doutora Edilayne Ribeiro explicou a terminologia e as boas práticas relacionadas às deficiências. Ela destacou que é importante colocar a pessoa em primeiro lugar, com a deficiência sendo apenas uma característica secundária.
Já João Estevão Silveira Filho abordou os direitos das pessoas com deficiência. Como o acesso ao trabalho, educação, saúde e lazer, destacando a relevância das cotas e das garantias fundamentais.
Dr. Thiago Helton Ribeiro discutiu as normas previdenciárias, orientando os PCDs sobre como planejar e evitar indeferimentos.
Mercado de trabalho
Entretanto, dados do mercado de trabalho mostram que, das 701 mil vagas destinadas a PCDs pela Lei de Cotas, apenas 371 mil estavam ocupadas em 2022. A renda média de pessoas com deficiência é de R$ 1.860, enquanto a da população sem deficiência é de R$ 2.652.
Além disso, apenas 25,6% das pessoas com deficiência concluíram a educação básica, contra 57,3% das pessoas sem deficiência. Crianças com deficiência têm 51% mais chances de se sentirem infelizes em comparação com crianças sem deficiência, de acordo com o Unicef.
No Brasil, existem 18,6 milhões de pessoas com deficiência, representando 8,9% da população, sendo que 9,4% têm entre 2 e 17 anos, 43,4% têm entre 18 e 59 anos, e 47% têm 60 anos ou mais.
Por fim, o Dia Internacional das Pessoas com Deficiência foi criado pela Assembleia Geral das Nações Unidas em 1992, com o objetivo de promover a compreensão sobre as questões da deficiência e mobilizar apoio à dignidade e aos direitos das pessoas com deficiência.
Fonte: Itaipu
