Curitiba – Em comunicado realizado ao mercado, a Copel anunciou sexta-feira (20), os resultados do PDV (Programa de Demissão Voluntária) iniciado após a privatização da Companhia Paranaense de Energia. O plano de desligamento voluntário teve a adesão de 1.437 trabalhadores. O custo estimado é de pouco mais de R$ 600 milhões, já contabilizando as indenizações, o pagamento de FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço) e alguns benefícios, como auxílio alimentação e plano de saúde.
Inicialmente, o PDV estava limitado ao orçamento de R$ 300 milhões em indenizações, sem considerar o valor da multa do FGTS e os benefícios, mas como o valor foi superior, a Copel aprovou a ampliação do recurso financeiro.
Segundo informado pela companhia, o desligamento destes 1.437 funcionários da Copel não vai acontecer de uma única vez, mas sim em um prazo de 12 meses a contar da data de efetivação da transformação da Copel em Corporação, que foi no dia 11 de agosto de 2023.
Ainda, a Copel informou que o PDV não possui relação direta com o fato de a Companhia ter se transformado em corporação. Segundo informado, o programa estava previsto no Acordo Coletivo de Trabalho do biênio 2022/24. De acordo com a empresa, a economia anual estimada será de R$ 428 milhões a partir dos desligamentos, que devem ser realizados até agosto de 2024.
O PDV
Os trabalhadores da Copel que aderiram ao programa receberão 30 salários como indenização pelo fim do contrato de trabalho. Cada empregado teve direito ao valor mínimo de R$ 150 mil, além de receber o pagamento de uma multa pela companhia de 40% do valor base para fins rescisórios do FGTS.
Após a demissão, o funcionário continua recebendo por 12 meses o pagamento mensal referente à mensalidade do plano de saúde e do auxílio alimentação. Como a adesão foi maior do que se esperava, para determinar os desligamentos que seriam efetivados, a ordem das adesões seguiu um ranqueamento decrescente da soma de idade e do tempo de empresa dos funcionários até atingir o limite financeiro e operacional estimado pela companhia.
