No universo corporativo, muitos confundem promoção com consagração. Imaginam que o cargo de gerente seja um prêmio, um trono dourado no topo da hierarquia. Esquecem que, biblicamente, liderança não é um privilégio – é uma oferta. Como escreveu Paulo a Timóteo, “se alguém aspira ao episcopado, excelente obra deseja”. Ele não diz “poder” ou “glória”, mas obra. Trabalho. Serviço.
Ser gerente é ser o bispo da fábrica. O olhar que vê o todo. A mente que organiza, o coração que governa, e os joelhos que se dobram no silêncio da responsabilidade. Tomás de Aquino diria que todo governo justo nasce da ordenação ao bem comum. Peter Drucker confirmaria: “a liderança é levantar os olhos das pessoas para a visão, elevar seu desempenho à altura da excelência”.
O Gerente-Bispo e a Autoridade Moral
O gerente-bispo governa sua casa antes de querer governar a planta. Ele tem autoridade porque venceu o ego, não porque usa crachá dourado. Ele não é dado ao vinho – ou seja, não é dominado por impulsos, vaidades, favoritismos ou fofocas corporativas. Ele sabe que sua influência depende do que vive, não do que exige.
Jordan Peterson afirma que o líder maduro coloca sua casa em ordem antes de criticar o mundo. Marshall Goldsmith o ecoa: “o que te trouxe até aqui não te levará até lá”. A maturidade do gerente está em se reformar antes de querer reformar a equipe. O gerente que explode, que não escuta, que não assume erros… esse está no caminho do diabo, segundo Paulo: “para que não caia na mesma condenação de Satanás”.
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Liderança Espiritual e a Ética no Trabalho
Esse texto sagrado poderia estar num manual da ISO, num curso da FGV ou num seminário com Falconi. Mas está na Bíblia. Porque liderança é espiritual. É sobre alma, sobre ética, sobre eternidade. Quem governa sem piedade, entrega resultados com números, mas produz danos invisíveis – traumas, medo, estresse, afastamentos.
Por isso, o gerente-bispo precisa cultivar sua alma. Como diz Aristóteles, “educar a mente sem educar o coração não é educar de forma alguma”. Quem quer ser grande na empresa precisa ser servo no caráter. E, como ensinou Jesus, o maior é o que mais serve – e o mais justo.
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