SÃO FRANCISCO – Os principais executivos da Apple viram suas remunerações caírem no ano passado. O diretor executivo da empresa, Tim Cook, viu seu salário aumentar, mas seu bônus também foi reduzido, em 15%. No total, ele recebeu US$ 8,75 milhões em 2016: um salário de US$ 3 milhões, ante US$ 2 milhões no ano anterior, e um bônus em dinheiro de US$ 5,37 milhões. Em 2015, a remuneração total do CEO foi de US$ 10,3 milhões, sendo US$ 8 milhões em bonificações.
O pagamento de Cook no ano passado não inclui o US$ 1,26 milhão em ações que recebeu como grande prêmio após se tornar o diretor executivo da Apple. Quando adquiridos, os papéis valiam em torno de US$ 136 milhões, o que constituiu a maior contribuição que Cook recebeu em apenas um ano.
Os cinco principais diretores de Cook embolsaram cerca de US$ 22,8 milhões cada um em 2016, segundo documento apresentado nesta sexta-feira. Os pacotes de remuneração incluíam US$ 2,8 milhões em salário e bonificações em dinheiro, e US$ 20 milhões em prêmios em ações. Entre eles está o direitor financeiro da Apple, Luca Maestri, e a diretora de varejo, Angela Ahrendts.
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No ano passado, a Apple registrou sua primeira queda nas vendas anuais desde 2001, incluindo as versões recentes do iPhone, produto que mais gera rendimento à empresa. As vendas do smartphone caíram nos três últimos trimestres, chegando a 45,5 milhões de unidades nos três meses encerrado em setembro. A companhia enfrenta a forte concorrência no mercado de outras fabricantes de smartphones, como a Samsung.
As ações da Apple, uma das melhores cotadas nos Estados Unidos, encerraram o ano passado com ganho de 10%
