Os mais de 450 servidores que atuam na educação básica de Cascavel em cargos de agente de apoio receberam nos próximos dias um adicional em seus salários, resultado da revisão de vencimentos e carreiras aprovada nesta quarta-feira (21) no Legislativo.
O Projeto de Lei 119/2022 altera a Lei Municipal nº 3.800 de 2004, que é o Plano de Cargos, Vencimentos e Carreiras do Servidor Público Municipal, de forma a permitir a adequação e realinhamento dos vencimentos dos funcionários que atuam como Agentes de Apoio. Com a mudança, o salário bruto de cerca de R$ 1.500 passa para R$ 1.900, um aumento de 26,9%.
Os agentes de apoio atuam diretamente no auxílio aos cuidados de alunos no Sistema Público Municipal de Educação de Cascavel, em contínuo apoio aos professores regentes de classe no desenvolvimento de atividades, organização dos grupos de alunos, integração entre escola, família e comunidade, sendo imprescindíveis no desenvolvimento do aluno.
Notícias Relacionadas
Cotidiano
Jacarezinho: Após atrasos, previsão é que a pavimentação seja finalizada
Cascavel – A cidade tem uma série de obras em andamento, mas uma delas que anda a passos lentos, vem gerando reclamações dos motoristas, principalmente depois da inauguração do novo Shopping Catuaí que completou um mês de abertura nesta semana. A Rua Jacarezinho, que fica ao lado do shopping, continua em obras e com trechos […]
FACILIDADE
Sanepar oferece novo serviço para autoleitura do consumo mensal
Curitiba – A Sanepar (Companhia de Saneamento do Paraná) está iniciando o recebimento dos dados de leitura do hidrômetro enviados pelos clientes. A nova opção está disponível tanto no aplicativo Sanepar Mobile quanto no site da Sanepar, na aba de Autoatendimento. Os dados enviados sobre a leitura do consumo mensal serão utilizados para a emissão […]
Na sessão, os vereadores defenderam o projeto, que representa uma vitória para a categoria que tem lutado por melhorias salariais e de condições de trabalho há muitos anos. Para a prefeitura, “o realinhando dos vencimentos também tem a função de tornar o cargo atrativo frente às opções do mercado de trabalho, uma vez que muitos destes profissionais procuram outros centros ou atividades ou não assumem o concurso quando são convocados”.
O reajuste representa um impacto orçamentário de R$ 1.159.086,03 em 2022, R$ 3.619.447,32 em 2023 e R$ 3.954.892,67 em 2024.
Crédito: Assessoria de Imprensa/CMC
