![Apenas 32,6% das empresas têm políticas de incentivo à contratação de mulheres. O percentual é ainda menor, se considerados os incentivos à diversidade dentro das empresas para grupos específicos de mulheres. - Foto AEN Apenas 32,6% das empresas têm políticas de incentivo à contratação de mulheres. O percentual é ainda menor, se considerados os incentivos à diversidade dentro das empresas para grupos específicos de mulheres. - Foto AEN](https://oparana.com.br/wp-content/plugins/seox-image-magick/imagick_convert.php?width=324&height=222&format=webp&quality=91&imagick=uploads.oparana.com.br/2024/03/Mulheres-emprego-424x283.jpg)
Levantamento
Mulheres recebem 19,4% a menos que os homens
As empresas com diferença salarial devidamente constatada serão notificadas pelo MTE e terão 90 dias para elaborar um Plano de Ação para Mitigação da Desigualdade Salarial e de Critérios Remuneratórios