NOVA YORK – A ideia de ter um ano sabático, descansando longe de estudos ou trabalho e aproveitando o ócio criativo para refletir sobre a vida e a carreira, é muito tentadora, mas pode esbarrar na falta de dinheiro. Para uns poucos, já é possível ficar um tempo distante do batente para um período sabático, e o melhor: recebendo por isso.
Em um esforço para não perder talentos, o banco Morgan Stanley está oferecendo quatro semanas sabáticas remuneradas para os funcionários recém-promovidos ao cargo de vice-presidente, segundo uma pessoa da instituição contou ao jornal ?Financial Times?.
Mas chegar a ocupar uma vice-presidência ? quando os salários giram em torno de US$ 150 mil por ano, ou cerca de US$ 12.500 por mês ? não é fácil nem rápido. De acordo com o jornal, são necessários cinco anos de trabalho ? muitas vezes com jornadas longas. Ainda de acordo com o jornal britânico, o banco está de olho nos funcionários, para evitar que eles pensem que optar pelo mês sabático é sinônimo de fraqueza.
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Os bancos de Wall Street são conhecidos por suas jornadas de trabalho extenuantes, com funcionários que chegam a trabalhar 100 horas em uma semana. Ultimamente, essas instituições têm procurado tomar medidas que amenizem esses hábitos.
JPMorgan, Bank of America e o próprio Morgan Stanley já adotaram políticas para melhorar o equilíbrio entre horas trabalhadas e o tempo dedicado ao descanso. A orientação é simples: não trabalhar nos fins de semana.
E as jornadas longas começam antes mesmo da efetivação, com estagiários ávidos por mostrar serviço e permanecendo muitas horas conectados ao trabalho. Diante deste cenário, o Goldman Sachs recomendou que eles fiquem longe do escritório entre meia-noite e 7h durante a semana.
