A coluna de Juliano Gazola tem como missão melhorar a performance do indivíduo e grupos, trazer à vida adulta, fortalecendo o corpo, o intelecto e o espírito, para produzir ações concretas e resolutas na a cura e resiliência. Juliano é especialista em maturidade do indivíduo, com diversas especializações como Reprogramação Biológia, Nova Medicina Germânica, Gestão, Varejo, Liderança. Também é autor do livro Deixa pra mim, doses diárias de maturidade.
A coluna de Juliano Gazola tem como missão melhorar a performance do indivíduo e grupos, trazer à vida adulta, fortalecendo o corpo, o intelecto e o espírito, para produzir ações concretas e resolutas na a cura e resiliência. Juliano é especialista em maturidade do indivíduo, com diversas especializações como Reprogramação Biológia, Nova Medicina Germânica, Gestão, Varejo, Liderança. Também é autor do livro Deixa pra mim, doses diárias de maturidade.
OPINIÃO
Mudar de vida é uma jornada que exige não apenas determinação, mas também uma reavaliação contínua das escolhas que fazemos. Muitas vezes, ao embarcar em uma nova fase de transformação, seja ela física, espiritual, moral ou financeira, nos concentramos nas ações necessárias para essa mudança. No entanto, há um aspecto igualmente crucial que pode ser […]
OPINIÃO
Na jornada da liderança, o conflito não é apenas inevitável, mas necessário. Muitos gestores enxergam os conflitos como problemas a serem evitados ou, no mínimo, suavizados. No entanto, e se disséssemos que os conflitos, quando bem administrados, são a chave para o crescimento pessoal, profissional e, mais importante, para a evolução das suas equipes? Jesus, […]
OPINIÃO
Ao examinarmos Mateus 6:25-34, encontramos um ensinamento profundo sobre confiança e fé. Jesus, em sua sabedoria, nos lembra que não devemos nos preocupar com o que comeremos ou vestiremos, pois, a vida é mais do que comida e o corpo mais do que vestuário. Ele nos chama a uma confiança inabalável em Deus, que cuida […]
OPINIÃO
A justiça é essencial na liderança, promovendo a equidade e a imparcialidade. Em Amós 5.24, lemos: “Mas desça o juízo como águas, e a justiça como um ribeiro impetuoso.” No contexto de Amós, o povo de Israel era próspero, mas perdeu seus princípios espirituais. Deus estava furioso por abandonarem a justiça em favor da riqueza. […]
OPINIÃO
A liderança exige uma combinação de justiça, compaixão e integridade. As Escrituras fornecem lições valiosas sobre esses atributos essenciais para líderes em qualquer contexto. Várias passagens bíblicas oferecem orientações poderosas para o desenvolvimento de líderes comprometidos com a justiça e o bem-estar de seus seguidores. Um exemplo claro dessa necessidade é o chamado para que […]
OPINIÃO
A carta de Paulo a Filemom, embora breve, oferece uma profunda reflexão sobre liderança, perdão e relações interpessoais, que podem ser aplicadas ao ambiente corporativo. Ao analisar a interação entre Paulo, Filemom e Onésimo, vemos um exemplo claro de como um líder deve lidar com situações difíceis e complexas. Paulo, na condição de prisioneiro, escreve […]
OPINIÃO
O livro de Oseias, um dos textos mais autobiográficos dentre os livros proféticos da Bíblia, oferece uma narrativa rica e profundamente humana sobre amor, traição, perdão e restauração. A vida pessoal do profeta Oseias, marcada por um casamento conturbado com Gômer, uma mulher promíscua, é um poderoso retrato das complexidades dos relacionamentos e da resiliência […]
OPINIÃO
No livro de Provérbios, encontramos um conselho atemporal para todos os gestores: “Quem responde antes de ouvir comete insensatez e passa vergonha” (18.13). Esse princípio, também reforçado na oração de Francisco de Assis, onde ele pede a Deus para “primeiro compreender para depois ser compreendido”, é a chave para uma comunicação interpessoal eficaz. Em um […]
OPINIÃO
“Quem responde antes de ouvir comete insensatez e passa vergonha.” Este provérbio, presente em Provérbios 18.13, oferece uma sabedoria ancestral que ressoa na essência da liderança eficaz. A habilidade de se comunicar de forma clara, ouvir ativamente e expressar-se de maneira encorajadora são elementos-chave para o sucesso de qualquer gestor. Muitos gestores investem tempo e […]
OPINIÃO
Vitimismo é uma atitude autossabotadora que pode impedir o progresso pessoal e profissional. Este comportamento consiste em assumir a culpa de outros e se diminuir em todas as circunstâncias. Conviver com alguém que se vitimiza é uma experiência desgastante, pois essa pessoa tende a criar uma percepção errada de que tudo e todos conspiram contra […]