Em ano de pandemia, menos da metade das vagas são preenchidas

Cascavel – Que o ano de 2020 foi difícil todos sabem, especialmente no quesito econômico. A pandemia do novo coronavírus fechou empresas e muitas pessoas foram demitidas. Outras, que atuavam na informalidade, ficaram sem renda. Em meio a uma das piores crises da história, um dado chama a atenção. Apesar disso tudo, menos da metade das vagas de trabalho abertas em Cascavel e região foram preenchidas, o pior desempenho dos últimos cinco anos.

Conforme levantamento da Agência do Trabalhador, o número de vagas abertas ficou bem próximo da média. Foram 16.433 vagas, contra 17.286 em 2019 e 18.495 em 2018, por exemplo. A diferença começa na procura pelas vagas: 37.178 encaminhados ano passado, contra 84.936 no ano anterior (o maior registro desde 2016). E se confirma com o total de colocados: 7.345, contra 12.434 em 2019 e 15.174 em 2018.

Para se ter uma ideia, em 2017, por exemplo, 85,7% das vagas abertas foram preenchidas. Em 2018, o índice foi de 82% e, no ano seguinte, 71,9%. Em 2020, essa proporção caiu para 44,7%.

A gerente da Agência do Trabalhador de Cascavel, Marlene Crivelari, explica que a queda está ligada à covid-19: “Toda essa situação da pandemia, o medo de se expor e a própria segurança que o auxílio emergencial trouxe, influenciaram na quantidade de pessoas que procuravam as Agências”.

Ela conta que, apesar das demissões no início do ano, muitos empresários voltaram a abrir vagas meses mais tarde e, sem procura, tiveram de adaptar sua rotina de contratações: “Os empresários ofertaram vagas em vários lugares, contrataram pela Agência, mas também [ofereceram] pelo Instagram, pelo Facebook”, explica.

A queda na procura pelas vagas foi tão grande que Marlene decidiu levar a Agência para fora, conversando com grupos nas ruas, inclusive nas filas da Caixa: “As linhas de produção são nosso carro-chefe, mas nós tentamos trazer sempre novas vagas, conversamos com empresários, fazemos essas negociações, mesmo quando o cargo requer experiência ou especialização, tentamos mediar para que consigam formalizar a contratação”.

A expectativa, segundo a gerente da Agência do Trabalhador, é que 2021 apresente crescimento na procura por empregos devido ao fim do auxílio emergencial.

Paraná lidera ranking nacional com 74 mil empregados pelas Agências do Trabalhador

O Paraná tem mais um indicador positivo de desempenho de sua economia e do mercado do trabalho. Balanço da Secretaria de Políticas Públicas de Emprego do Ministério da Economia posicionou o Estado na liderança isolada do ranking nacional de colocação de profissionais pelas Agências do Trabalhador em 2020. Foram 74.615 trabalhadores encaminhados para vagas de emprego com carteira assinada.

O resultado coloca o Paraná distante do segundo lugar, o Ceará, que fechou o ano com 30.020 colocações. Em seguida vêm São Paulo, com 29.713; Distrito Federal, com 22.437, e Minas Gerais com 18.282 novos trabalhadores.

Na Região Sul, o Paraná está 500% acima do segundo lugar, que foi o Rio Grande do Sul, com 14.855, e 1.260% à frente de Santa Catarina, com 5.922 vagas ocupadas por meio da intermediação das Agências do Trabalhador.

“A liderança isolada do Paraná mostra o inquestionável esforço das Agências do Trabalhador para captar vagas e encaminhar profissionais para empregos formais. E confirma mais uma vez dinamismo da economia paranaense e o acerto de ações do governo para apoiar o setor produtivo e estimular a geração de empregos”, afirma o governador Carlos Massa Ratinho Junior. Ele destaca que o Paraná é um dos primeiros estados a retomar a economia após a paralisação provocada pela pandemia.

Existem hoje 216 Agências do Trabalhador no Paraná, o que facilita o acesso ao mercado de trabalho.

Para o secretário da Justiça, Família e Trabalho, Ney Leprevost, o desempenho do Paraná em encaminhamento ao mercado do trabalho pelas Agências do Trabalhador é fruto da estratégia adotada no atual governo, de uma postura proativa junto às empresas que ofertam vagas de emprego. “Se deve também à parceria entre o governo e as empresas empregadoras”, afirma Ney Leprevost.