Com um banco de horas extras em mais de 508 mil, a Prefeitura de Cascavel reuniu ontem sindicatos das diferentes categorias e decidiu que não será decretado ponto facultativo na véspera de 1º de Maio, Dia do Trabalho. Além dos serviços de saúde e administrativo, as escolas e Centros Municipais de Educação também terão expediente normal.
Sem o ponto facultativo, os servidores são “forçados” a compensar as horas extras. Isso faz com que o Município reduza esse montante que só vem aumentando, desde o início do ano passado, quando os pagamentos foram impedidos.
O saldo de horas trabalhadas a mais pelos funcionários públicos era de 463.483 em março de 2017 e em março deste ano chega a 508.671: aumento de 9,7%. O setor que está em primeiro lugar no ranking de geradores de horas extras é Educação, com 215 mil neste ano. Saúde aparece em segundo (158.836) e a recém-criada Secretaria Municipal de Políticas Sobre Drogas e Proteção à Comunidade em terceiro (52.770).
Como contrapartida, o Município se comprometeu em decretar ponto facultativo ao funcionalismo público em 1º de junho, dia seguinte ao feriado religioso de Corpus Christi, em 31 de maio, e ainda nas vésperas de Natal e Ano Novo.
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No entanto, os servidores terão que compensar as horas: ou do banco ou trabalhos extras em um prazo de 12 meses.
