A secretária de Planejamento e Gestão, Vanilse Pohl, recebeu o presidente do Sindicato dos Servidores e Funcionários Públicos do Município de Cascavel (Sismuvel), Ricieri D’Estefani Junior.
A Prefeitura de Cascavel entregou uma proposta na qual reduz o parcelamento da reposição salarial de 12 vezes para 10 a partir de outubro.
Além da reposição inflacionária, de 12,47%, os cargos de auxiliar de serviços gerais, coveiro, operador de máquinas, agente de apoio, auxiliar de manutenção e agente funerário terão aumento real. “Esses servidores são os mais impactados pela inflação, que diminui o poder de compra dos trabalhadores”, explica Vanilse.
Somente neste ano, as reposições e os benefícios concedidos pelo Município aos servidores já chegam a R$ 74,3 milhões. Em março, por exemplo, aconteceu a reposição de 7,59% da inflação 2020/2021, que teve impacto de R$ 20,8 milhões. Além disso, houve a aplicação do percentual de 12,84% ao piso do magistério(2020) que teve impacto de R$ 14,8 milhões, além do reposição inflacionária de 2,46%, referente ao período de 2019/2020, impactando em R$ 36,7 milhões. O aumento dos vencimentos dos ACS e ACE teve impacto de R$ 953 mil e a da Guarda Municipal R$ 941 mil. Nestes casos, o reajuste foi de 27,62% e 33%, respectivamente.
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“Por conta desses compromissos, já assumidos para esse exercício, é necessário parcelar os 12,47% para não comprometer o orçamento. Cabe salientar que o orçamento também será impactado pela redução da alíquota do ICMS sobre os combustíveis”, avalia Vanilse.
Além disso, nesta terça-feira (12) a Secretaria de Saúde confirmou o recebimento do depósito da diferença relativa a parte que a União deve pagar para suprir o piso dos Agentes Comunitários de Saúde (ACS) e Agentes de Combate a Endemias (ACE). Ainda nesta semana será encaminhado à Câmara de Vereadores um Projeto de Lei para que os agentes tenham acesso a esse recurso.
Fonte: Secom
