O descortinamento do cuidado enquanto trabalho

A justiça usa venda para ser imparcial, porém, não raramente, é o fato de ser seletiva em sua visão que leva às injustiças. Dentro da lógica do sistema, existem coisas que estão sob os narizes de todos, mas cria-se uma cortina de fumaça ou algo que impeça a visão. Enquanto se brada aos ventos que existe igualdade entre gêneros, é fato que muito do que é suportado pela mulher é invisibilizado. Não é invisível, está latente, mas é tornado ilusão a quem quer o discuta.

Quando uma boneca é alvo de críticas por não ser dócil e agradável aos telespectadores ávidos pela leveza de um longa-metragem com a coisificação da mulher, mas recebem questionamentos, percebe-se que a balança não goza de prato em equilíbrio. Na pretensa igualdade formal, o sofrimento humano se esvai como um grito mudo a um sistema que traz privilégios a um tipo de trabalho: o remunerado.

Contudo, a manutenção das famílias e, por conseguinte a do sistema, não deve receber qualquer contraprestação, visto que é apenas uma obrigação: da mulher. Como ousariam elas desafiar a lógica biológica que dependeu de enorme esforço intelectual para criação e manutenção subliminar? Presumidamente está perdendo sua feminilidade… Tenham dó, perde-se, em verdade, a humanidade quando se despeja a sobrecarga sobre as costas de um só e diz-se que há igualdade de deveres e obrigações nas relações conjugais.

Manter a família e criar indivíduos autônomos (que se tornarão peças da engrenagem do sistema) é dispendioso, em quesitos de tempo e energia, sendo que depende majoritariamente da mãe (ainda que seja solo de pai “presente”). O cuidado não é só amor, também é um trabalho, muitas vezes insalubre, de modo que deve ser visto e reconhecido, senão remunerado. Mas remanesce na informalidade.

Tendo em vista que a seguridade social destina-se ao cuidado da sociedade para com os mais vulneráveis, em um sentido solidário, nada mais justo que as mulheres que sustentam o sistema com seu trabalho invisibilizado sejam devidamente protegidas e reconhecidas juridicamente. Dessa forma, o período de recebimento do salário maternidade conta como tempo de contribuição para a aposentadoria, além de tempo de carência para benefícios previdenciários, mesmo em caso de aborto, bebê natimorto ou filiação por adoção.