Cascavel – Os vereadores de Cascavel aprovaram de forma unânime, na sessão de ontem, proposta da mesa diretiva que acaba com a promoção por apadrinhamento dos servidores da Câmara. O texto prevê que uma avaliação de desempenho passará a ser a condição para a progressão de carreira.
A alteração na estrutura administrativa e no Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos altera a Lei Municipal 6.447 e foi apresentada pelos vereadores Gugu Bueno, Romulo Quintino, Celso Dal Molin, Pedro Sampaio e Olavo Santos. O que se pretende, segundo os autores, é dar condições para que os servidores efetivos tenham progressão na carreira, mas atrelando isso a um aumento de produtividade.
“Para que o benefício seja concedido, o servidor terá que conseguir ao menos 80 pontos em um processo de avaliação periódica de desempenho que verificará se ele tem cumprido sua função com efetividade. Por três anos consecutivos”, explicou Gugu.
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NOVOS CARGOS
Outros pontos importantes da resolução são a criação, por meio de concurso público, dos cargos de agente de segurança feminino (os agentes masculinos que trabalham na Câmara estão hoje impossibilitados de agir em caso de necessidade de abordagem e revista de mulheres) e de contador, entre outras alterações na estrutura administrativa que buscam uma maior eficiência na execução dos trabalhos legislativos.
