RIO – Após meses de negociações e uma rápida greve, a Petrobras informou nesta quarta-feira a seus funcionários que aceitou a proposta encaminhada pelos sindicatos de reajustar os salários em 8,57%, baseado no Índice do Custo de Vida (ICV), do Dieese. Caso a proposta seja aprovada nas assembleias, o aumento será pago em fevereiro, de forma retroativa a setembro.
Além disso, destacou uma fonte, a Petrobras, a Federação Única dos Petroleiros (FUP) e os sindicatos decidiram criar uma comissão para discutir a criação de parâmetros para implementar a redução da jornada de trabalho de oito para seis horas para os funcionários da área administrativa (com horário flexível) que quiserem trabalhar menos. Para isso, terão redução de 25% do salário.
? Será opcional. O funcionário que quiser reduzir o horário de trabalho terá de pedir à empresa, que vai analisar. Essa medida é temporária e vale por um ano, podendo ser prorrogada por mais um ano. O objetivo é que a Petrobras economize recursos ? disse uma fonte da estatal que não quis se identificar.
Segundo o comunicado feito pela Petrobras aos funcionários, o trabalho da comissão será finalizado até 31 de março. ?A cada reunião será produzida uma atualização das regras com as alterações acordadas na comissão. Caso não haja consenso até o prazo final, a redução opcional da jornada será implementada a partir de abril de 2017?. De acordo com os sindicalistas, a redução opcional da jornada de trabalho não está atrelada ao reajuste salarial de 8,57%.
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Entre as outras propostas aprovadas pela Petrobras está o reajuste de 8,97% dos valores dos benefícios educacionais. O valor do vale-refeição/alimentação passou de R$ 1.003,64 para R$ 1.093,84, além do auxílio-almoço, que vai subir de R$ 929,28 para R$ 1.008,92. ?A companhia disponibilizará a opção de conversão total do vale-refeição em vale-alimentação?, destacou a estatal.
Entre os outros benefícios, a companhia vai abonar até duas horas diárias de funcionárias que estejam amamentando, por até um ano, e de funcionários com deficiência que necessitem de acompanhamento médico. A licença paternidade poderá ser de até 20 dias corridos. A Petrobras informou que antecipará o pagamento da primeira parcela do 13º salário de 2017 de 20 de fevereiro para 27 de janeiro. O índice de reajuste de 8,57% só poderá ser aplicado sobre essa parcela do 13º salário caso o acordo tenha sido assinado, destacou a empresa.
Assim que fechar o acordo coletivo, Petrobras, FUP e sindicatos vão começar a discutir os indicadores que vão compor a metodologia para definição e pagamento da PLR, a participação nos lucros da empresa. De janeiro a setembro deste ano, a Petrobras teve prejuízo de R$ 17,3 bilhões.
Até o fim de março, a petrolífera também vai definir um novo modelo para o auxílio-farmácia.
