Cascavel – Na série de reportagens sobre o emprego em Cascavel, o O Paraná trata nesta edição das vagas para portadores de necessidades especiais. De acordo com dados da Agência do Trabalhador de Cascavel, em todo o ano passado 1.327 deficientes procuraram atendimento, número 17,5% maior do que no ano anterior, quando 1.129 foram até a Agência.
Apesar da grande procura, o número de profissionais inseridos no mercado de trabalho é bem abaixo do esperado. Em 2015 foram somente 135 e no ano passado 138, o que representa cerca de 10% dos atendimentos.
Mas, engana-se quem pensa que não há vagas. Somente em 2016 foram abertas 967 postos de trabalho e em 2015 foram 1.569. Porém, de mais de 2,5 mil vagas em aberto no período de dois anos, 1.666 foram encaminhados a entrevistas de emprego.
O maior problema, de acordo com auditor fiscal do trabalho, Luiz Carlos Andrade, é a boa-vontade por parte do empregador. Tem vaga e têm pessoas interessadas em trabalhar, com qualificação inclusive. Porém o que ocorre é que as empresas querem escolher de certa forma o tipo de deficiência, que não prejudique o andamento do trabalho.
Outro ponto citado pelo auditor é a inserção dos profissionais no mercado. Alguns profissionais conseguem a vaga, mas como os colegas de trabalho e superiores não sabem lidar com a situação, acabam usando qualquer empecilho para demitir o funcionário.
Segundo Luiz, é importante destacar que as empresas possuem uma cota de profissionais com deficiência para ser cumprida. Em Cascavel temos muitas empresas que não se enquadram nas leis das cotas e por conta disso o Ministério do Trabalho e Emprego está ampliando as fiscalizações, visando garantir o direito de todos.
Pessoas com deficiência
PROCEDIMENTO 2015 2016
Atendimentos 1.129 1.327
Vagas abertas 1.569 967
Encaminhados 804 862
Colocados 135 138
