Curitiba – Os funcionários da fábrica da Volkswagen em São José dos Pinhais, na Região Metropolitana de Curitiba, aceitaram abrir mão de dois anos de reajuste salarial em troca da manutenção dos postos de trabalho até agosto de 2021 e da produção de dois novos modelos na unidade.
A garantia de estabilidade no número de vagas não afeta o plano de demissões voluntárias (PDV) aberto pela Volkswagen, com a concordância dos trabalhadores. A companhia pretende fechar até 150 vagas da área de produção e 70 do setor administrativo, segundo o Sindicato dos Metalúrgicos da Grande Curitiba. Hoje a fábrica emprega pouco mais de 3 mil pessoas.
Pelo acordo, aprovado em assembleia terça-feira (25), os empregados vão receber no mês que vem a reposição da inflação medida pelo INPC, acumulada em 9,62% em 12 meses até agosto. Mas os salários não terão reajuste em 2017 e 2018, caso a inflação medida pelo INPC seja de até 5%. Se o índice for maior, será repassada apenas a diferença. Com isso, haverá uma perda real de até 10,3% no acumulado dos dois anos. Em 2019 e 2020, os salários voltam a ser reajustados pelo INPC.
A participação nos lucros e resultados (PLR) será de R$ 11,8 mil por ano, com correção pela inflação de 2017 em diante, nos cinco anos de duração do acordo. Além disso, os funcionários terão direito a um abono de R$ 2.880 neste ano e de R$ 2,4 mil em 2017 e 2018.
O acordo poderá ser revisto caso a produção anual em São José dos Pinhais supere a marca de 200 mil unidades, o que ocorreu em cinco ocasiões desde a inauguração da fábrica, no fim dos anos 1990.
