Curitiba – A Fecomércio PR (Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Paraná) estima a contratação de 6 mil trabalhadores temporários para atender ao aumento das vendas neste fim de ano. Sondagem realizada pela entidade revela que a média de pessoas a serem contratadas por empresa subiu 16,6% em relação ao ano passado.
As empresas que antes contratavam apenas um colaborador temporário passaram a contratar mais. Aumentou a parcela de estabelecimentos comerciais que pretendem contratar entre duas e cinco pessoas, passando de 24% ano passado para 35%, e as empresas que contratarão mais de dez pessoas correspondem a 8% – ante 5% em 2018.
Por outro lado, a sondagem da Fecomércio PR mostra que 8,9% das empresas pretendem contratar trabalhadores temporários neste fim de ano. No ano passado essa pretensão era de 17%.
De acordo com o diretor de Planejamento e Gestão da Fecomércio PR, Rodrigo Rosalem, “muitas empresas não pretendem contratar temporários porque, gradativamente, já começaram a retomar seu quadro funcional efetivo, o que, na visão dos gestores, será suficiente para atender à demanda de Natal e fim de ano, bem como a expectativa de aumento de vendas para 2020”.
Funções
As vagas temporárias devem se concentrar nas funções de vendedor (46,2%), atendente geral (15,4%), porteiro (7,7%), caixa (7,7%) e assistente de cabeleireiro (7,7%). Também devem ser contratados profissionais de produção, montador, empacotador, conservação, limpeza e portaria, conferente, auxiliar de serviços gerais e auxiliar de cozinha.
Qualificação e experiência
A maioria das vagas temporárias geradas nos setores de comércio e serviços, 69,23%, exige o Ensino Médio; 23,08% apenas o Ensino Fundamental; 3,85% o Ensino Técnico e apenas 3,85% não exigem escolaridade.
A experiência contará pontos para quem está em busca de uma das vagas temporárias, sendo que 60% delas exigem prática de pelos menos seis meses na função.
Efetivação
E para os trabalhadores temporários que se destacarem, as possibilidades de efetivação são grandes: 68% dos empregadores consideram transformar a vaga temporária em efetiva. A parcela é bastante semelhante ao ano passado, quando as chances de efetivação eram de 70%.
